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环境处理行业财务总监CFO不雅察:联泰环保杨基华3次违法罚90万元 2024年薪酬35万元

发布日期:2025-08-16 05:48    点击次数:95

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专题:专题|2024年度A股CFO数据申诉:好意思的集团钟铮年薪946万,比亚迪周亚琳896万

     手脚上市公司中枢管束层环节成员,财务总监CFO的地位与作用至关伏击。新浪财经《2024年度A股CFO数据申诉》泄露,2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬畛域系数达42.70亿元,平均年薪为81.48万元。

      分行业来看,环保-环境处理行业(申万二级行业)上市公司财务总监CFO 2024年薪酬平均数约为68.52万元。其中薪酬最高为绿色能源易智勇,2024年薪酬高达155万元;薪酬最低为净水源(维权)王琳,本科学历,领有近20年工龄,2024年薪酬为13.7万元(统计剔除了未完好意思领取2024年全年薪酬的财务总监CFO)。从举座薪酬散播来看,薪酬在50-100万元东说念主数最多,共计31东说念主,占比43%。

     从年事结构来看,财务总监CFO的年事平均数约为47.15岁,其中40-49岁最多,东说念主数共41东说念主,占比约57%。其中,年事最大的为艾布鲁殷明坤,75岁乐龄,2024年薪酬为48万元;年事最小的为军信股份戴彬,35岁,学历为本科,2024年薪酬为48.82万元。

     从学历散播来看,博士、硕士、本科、大专永别为2东说念主、18东说念主、46东说念主及4东说念主,对应平均薪酬永别为94.21万元、79.32万元、63.95万元及54.58万元,举座学历较高,且学历与薪酬呈正有关关联。其中,伟明环保程鹏及中国天楹涂海洪均为博士学历,2024年薪酬永别为138.42万元及50.00万元,前者为后者的2.8倍。京源环保钱烨为大专学历,年事54岁,领有超30年工龄,2024年薪酬仅为29.62万元,为行业内倒数第四。

      从公司事迹及薪酬关联来看,财务总监CFO手脚公司高管,其薪酬应与公司事迹挂钩,酿成一定引发,开动高管为公司盈利发力,关联词行业内却出现了薪酬与公司事迹倒挂的情况:雪浪环境王惠民2024年薪酬为38.15万元,较2023年高涨4.78万元,涨幅为14%,关联词雪浪环境2024年归母净利润下滑892.6%;德林海季乐华2024年薪酬为67.78万元,较2023年高涨27.82万元,涨幅为70%,关联词德林海2024年归母净利润下滑540.9%;维尔利何健2024年薪酬为63.94万元,较2023年高涨8.75万元,涨幅为16%,关联词维尔利2024年归母净利润下滑273.0%。

     从违法情况来看,行业内共有9名财务总监CFO在2024-2025年收到过警示函、公绽开报或里面通报的情况。

     联泰环保(维权)杨基华违法次数最多,共3次,系数罚金90万元,其2024年薪酬为34.95万元。违法事项为本色达成东说念主非策动性资金占用,但未按轨则败露;按期申诉存在紧要遗漏:半年报遗漏败露关联方资金占用4.68亿元(占半年报净财富15.70%);年报仅败露8.3亿元,遗漏2.88亿元(占当期净财富9.80%);年报监监使命函的回话公告存在造作纪录:谎称2022年三四季度关联方资金占用系数8.3亿元且无其他占用情形,与本色情况不符。在2024年营收、归母净利润永别下滑24.3%、19.3%,3次出现违法的布景下,联泰环保杨基华2024年薪酬仍高涨,薪酬为34.95万元。

     金圆股份(维权)方光泉违法2次,系数罚金40万元,其2024年拿到高达109.78万元薪酬。违法事项为公司本色达成东说念主、时任董事长兼总司理赵辉组织运筹帷幄,安排财务认真东说念主兼董事会通知方光泉等东说念主,以支付货款格局将公司40,660万元资金转至供应商,该资金最终流入控股鼓吹金圆控股集团,用于偿还其对金圆股份的交往款,组成非策动性资金占用,金额占公司其时最近一期经审计净财富的8.36%。金圆股份未实时实行信息败露义务,迟至2024年4月才通过临时申诉败露有关情况。

     崭新环境王斯淳违法2次,在2024年归母净利润下滑400%的情况下,仍拿95万元高薪。违法事项为2023年经归母净利润为1.27亿元,较上年同时着落71.55%,已波及应当败露事迹预报的情形,但未按轨则在技巧内败露。

     科净源(维权)赵雷违法2次,2024年营收、归母净利润永别下滑36.6%、775.6%,2024年薪酬为62.51万元,仅较上一年下滑19.3%。违法事项包括一是全资子公司用银行按期存单为第三方的债务提供质押担保,有关担保事项未实行审议步骤和败露义务;公司发布《对于前期司帐时弊更动的公告》,对2023年三季度财务报表进行更动,但对信用减值亏损的更动有误;公司2023年度申诉中,存在部分心色收入阐明采用时点法或时段法适用不当、收入阐明依据不充分的情形;公司归母净利润同比着落提高50%,但公司未按轨则败露事迹预报。

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牵累剪辑:公司不雅察



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